缴纳社保费现在归于税务局了，那对企业有什么影响呢？今天就给大家讲解下关于社保归口后的情况和几个小提醒吧！
11种不用缴纳社保的情况！
1、与退休人员签订劳动合同
2、非独立劳动的兼职人员
3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
4、聘用实习生，签订实习协议
5、个体户外包企业业务
6、承包商派遣人员
7、停薪留职人员
8、协保人员
9、非全日制用工
10、灵活就业人员
11、公司购买的机器人
五个小提醒
提醒一：关于缴费基数
以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。
提醒二：关于社保两面性
税局全面接管社保的征收，对于部分不合规的中小企业确实带来了税费负担的增加，但是对于职工来说，是增加了社保的保障，保护了职工的权益。
提醒三：关于社保费率的降低
税局全面接管社保的征收，对于合规的企业不但没有税负增加的影响，相反随着社保费率进一步下降，对于依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会逐步合理下降。18年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。9月6日国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。
提醒四：关于社保的缴纳
企业必须的一项义务，虽然员工有自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
提醒五：关于公积金的征收
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
住房公积金不在划转税局征收之列。
