企业在生产经营中由于各种原因会遇到员工离职的情况，企业支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出按照新准则的会计处理与税法的纳税处理是不相同的。那么员工离职补偿金如何进行会计处理和税务处理呢？一起来看看吧~
1、会计处理
对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
2、税务处理
（1）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
（2）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险办可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
（3）企业依照国家关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
