【初级会计职称】每日一练1.7

[日期:2021-01-07]   来源:北京会计继续教育网  作者:北京会计继续教育网   阅读:70次[字体: ]

 1、根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于劳动争议调解组织的是( )。

 A、企业劳动争议调解委员会 

 B、基层人民法院 

 C、依法设立的基层人民调解组织 

 D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 

 

【正确答案】 B

【答案解析】 根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织不包括法院。

2、下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有( )。

 A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 

 B、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁 

 C、发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动 

 D、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动 

 

【正确答案】 AB

【答案解析】 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。选项C表述不正确。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人。选项D表述错误。

 

 

3、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是( )。

 A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者此时申请仲裁不受仲裁诉讼时效期间的限制 

 B、劳动争议仲裁的时效期间为1年 

 C、劳动争议仲裁裁决为一裁终局 

 D、劳动争议仲裁可以书面申请也可以口头申请 

 

【正确答案】 C

【答案解析】 经济仲裁为一裁终局,劳动争议仲裁一般不是一裁终局的。

4、根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作决定具有终局效力的是( )。

 A、解除劳动关系的争议  

 B、确定劳动关系的争议  

 C、追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议  

 D、终止合同的合同争议 

 

【正确答案】 C

【答案解析】 下列劳动争议适用终局裁决:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

5.根据劳动合同法律制度的规定,终局裁决被人民法院撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起一定期限内就该劳动争议向人民法院提起诉讼。该期限为( )。

 A、10日 

 B、15日 

 C、20日 

 D、30日 

 

【正确答案】 B

【答案解析】 根据劳动合同法律制度的规定,终局裁决被人民法院撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议向人民法院提起诉讼。

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